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Das Klinikum Oldenburg ist ein Maximalversorger für die gesamte Weser-Ems-Region und Teil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus unterhält 27 Kliniken und Institute und beschäftigt ca. 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit zählen wir zu den größten Arbeitgebern in der Region. Das Klinikum ist Ausbildungsstätte und Forschungseinrichtung zugleich. Daher suchen wir fortwährend Persönlichkeiten, die sich mit Herz und Hand bei uns einbringen möchten. Wir freuen uns auf Menschen, die Neues mitgestalten und bereits Bestehendes gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.

Für unsere Pflegedirektion suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen

STELLVERTRETENDEN PFLEGEDIREKTOR (W/M/D)

unbefristet, in Vollzeit


Aufgaben

Die Position der Pflegedirektion ist Bestandteil der Krankenhausleitung im Klinikum Oldenburg. Zum Team der Pflegedirektion zählen neben der Pflegedirektorin die Stellvertretung der Pflegedirektorin, mehrere Pflege­dienstleitungen für die Fachkliniken sowie Pflegefachexpertinnen für die Ausbildung, Wunde / Stoma / Kinästhetik und Pflegewissenschaft.

  • Vertretung der Pflegedirektorin und eigenverantwortliche Übernahme mehrerer Klinikbereiche (Intensiv­stationen und IMC)
  • Sicherstellung der pflegerischen Versorgung sowie die weitere Optimierung der Pflegequalität im Sinne einer hohen Patientenorientierung
  • Bedarfsorientierte und vorausschauende Personalplanung und Personalentwicklung des Pflegedienstes unter Einhaltung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben
  • Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums Oldenburg
  • Verantwortung für die Fortentwicklung des gesetzlichen Qualitätsstandards in der Pflege sowie Sicher­stellung der Erreichung der pflegerisch-medizinischen Qualitätsziele
  • Optimierung von Arbeitsabläufen und Organisationsformen
  • Implementierung sowie Weiterentwicklung von innovativen Ansätzen in der pflegerischen Versorgung, wie zum Beispiel Fallmanagement, Advanced Practice Nursing und Pflegewissenschaft
  • Enge Kooperation mit den Klinikdirektoren und Abteilungsleitungen unseres Hauses, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
  • Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch individuelle Förderung

Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Pflege- und Gesundheitsmanagement (idealerweise auf Masterniveau), abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf, klinische Praxiserfahrung
  • Mehrjährige Führungserfahrung in entsprechender leitender bzw. stellvertretender Funktion
  • Präsente, motivierende Führung mit dem Fokus auf die Ressourcen und Stärken als Vorbild für Ihre nachgeordneten Mitarbeitenden
  • Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, um mit unterschiedlichen Interessens­gruppen souverän und zielführend Lösungen zu entwickeln
  • Fähigkeit, sich auf die Perspektiven und Bedürfnisse unterschiedlicher Hierarchie- und Berufsgruppen einstellen zu können
  • Qualitäts- und prozessorientiertes Denken bei der Lösung interdisziplinärer Fragestellungen
  • Kennzahlenbasierte Steuerungskompetenz
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein bei ausgeprägter Patienten- und Serviceorientierung
  • Sehr gutes Organisationstalent und die Fähigkeit, sich und andere optimal zu strukturieren
  • Teamgeist und die Fähigkeit, andere zu begeistern
  • Offenheit für innovative Konzepte, Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung im eigenen Bereich

Wir bieten
  • Eine erstklassige und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in lernfördernder Umgebung
  • Eine herzliche Willkommenskultur und individuelles Onboarding in der Pflegedirektion
  • Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. betrieblicher Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei Wohnungssusche und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten für Sport und Fitness
  • Karrierewege über Seminare und Workshops im eigenen Fort- und Weiterbildungsinstitut, digital über unsere CNE E-Learning-Plattform / Literaturdatenbanken, Journal Club und berufsbegleitendes Pflege­studium
  • Attraktiver Mitarbeitenden-Rabatt bei ca. 600 namenhaften Anbietern
  • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Firmenticket für den ÖPNV und Jobrad