GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.

Produktionskoordinator (m/w/d) – Betonfertigteile

• Koordination und Steuerung von (auch terminkritischen) Großprojekten
• Zuständig für die Koordination der Beschaffung von Bauteilen der „verlängerten Werk­bank“ in enger Zusammen­arbeit mit dem strategischen Ein­kauf, sowohl mit internen als auch externen Partnern
• Klärung entstehender Sonderanforderungen im Projektverlauf
• Verantwortliche Kommunikation mit den Montage- und Vertriebs­gesellschaften sowie Abstimmung von Lieferterminen und Termin­änderungs­wünschen
• Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Leit­stelle sowie den lokalen Abteilungen
• Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen zur Stabilisierung der Prozesse

• Abgeschlossene technische oder betriebs­wirtschaftliche Aus­bildung oder Studium oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen erforderlich, BI-Kenntnisse wünschens­wert
• Analytisches Denkvermögen für komplexe Sachverhalte
• Klare und offene Kommunikation über alle Abteilungen hinweg
• Lösungsorientierte und stressresistente Arbeitsweise

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.